＜参加特典＞
HRシリーズ参加者全員に、
「なぜ、日本では本物のエリートが育たないのか？」
（HRシリーズ　第2回ゲスト　福原正大氏　著）
を進呈いたします。お申込みは、お早めに！！
  
 

制度疲労に苛まれる成果主義とMBOを主体にした昨今の人事制度・人材マネジメント。これを変革し、グローバル競争に打ち勝つイノベーションと人のモチベーションを同時追求することが、今の日本企業の最大のテーマです。多摩大大学院のHRドメインでは、これをHR3.0とし、その研究と具体化を進めています。HR3.0のメインコンセプトが、MBB（Management by Belief「思いのマネジメント」）です。

MBBのベースは知識創造プロセスです。人の暗黙知を育て、イノベーションを起すための基礎であり、世のため人のためを目指す「よい会社」のビジョンと実践知を生み出す中核です。この知識創造プロセスを推進する人材マネジメントがMBBなのです。これは人事はもちろん、組織のリーダー一人ひとりの役割なのです。

 「世界に誇れる良い会社」のリーダーを目指すみなさんとともに、新たな人材マネジメントについて一緒に考える場を持ちますので、ぜひご参加ください。特に今回のHRシリーズでは、現場で新しい人材マネジメントに取り組むゲストスピーカーにお越しいただき、みなさんで議論しています。

モデレーター：多摩大学大学院客員教授：舞田竜宣

　　　

ゲストスピーカー：世界有数の投資銀行で唯一の日本人役員として活躍した後、日本の中高生をグローバル人材に育てるために一念発起し、 IGS（Institution for Global Society）を設立した福原正大さん（IGS代表取締役）

モデレーター：多摩大学大学院教授徳岡晃一郎

　　　
木下　達夫氏　　　　　　　　　　　　　　　須東朋広客員教授

ゲストスピーカー：日本GEの人事責任者として活躍されている木下達夫さん（日本GE株式会社人事オペレーションリーダー（人事エグゼクティブ））

以上