2013年度後期 ヒューマンリソースシリーズ 全3回
イベント
2013年度後期 ヒューマンリソースシリーズ 全3回
- 2013年11月27日
多摩大学大学院プレゼンツ（徳岡教授／HRドメイン長、舞田客員教授、佐藤客員教授）
2013年度後期 ヒューマンリソースシリーズ 全3回
HRSテーマ「イノベーションを生みだす組織を創る人事」
開催日：2014年 １月 15日・23日・29日
いずれも19：00〜20：30
講座前後１時間は希望者対象として個別進学相談
＜参加特典＞
※書籍が変更となる場合もございます。
HR�に参加の方全員に、
「MBB：思いのマネジメント ―知識創造経営の実践フレームワーク」を進呈します。
HR�または�に参加の方全員に、
「MBB：思いのマネジメント 実践ハンドブック」を進呈します。
1/15（水）19:00〜 2013後期 品川経営実学志塾� HRS１
テーマ「“知の共創を生む組織風土作り”
テーマ「“知の共創を生む組織風土作り”
−グローバル化3.0時代の人事機能を考える−」
佐藤 勝彦 客員教授
概要：グローバル化の進展とともに経営環境は益々不透明、不連続、不確実、不安定の様相を呈している。“新しい意味ある価値”を生み出し、グローバルイノベーションを起す“知の共創集団”をどう作っていくかについて考えます。
1/23（木）19:00〜 2013後期 品川経営実学志塾� HRS２
テーマ「MBB：思いのマネジメントで育むイノベーションリーダー」
徳岡 晃一郎 教授
概要：思いを持って新しい価値を生み出す組織をどう作り、マネジメントするか。その中心となるリーダーシップはどのようなものかを考えます。
1/29（水）19:00〜 2013後期 品川経営実学志塾� HRS３
テーマ「人事の新機能としての『ビジネスパートナー』」
舞田 竜宣 客員教授
概要：イノベーションを生み出す人事に求められる新しい機能である『ビジネスパートナー機能』について豊富な現場の事例に基づいて考えます。
以上
