2013年度後期 ヒューマンリソースシリーズ 全3回
イベント
2013年度後期 ヒューマンリソースシリーズ 全3回
- 2013年11月27日
多摩大学大学院プレゼンツ(徳岡教授/HRドメイン長、舞田客員教授、佐藤客員教授)
2013年度後期 ヒューマンリソースシリーズ 全3回
HRSテーマ「イノベーションを生みだす組織を創る人事」
開催日:2014年 1月 15日・23日・29日
いずれも19:00〜20:30
講座前後1時間は希望者対象として個別進学相談
<参加特典>
※書籍が変更となる場合もございます。
1/15(水)19:00〜 2013後期 品川経営実学志塾� HRS1
テーマ「“知の共創を生む組織風土作り”
テーマ「“知の共創を生む組織風土作り”
−グローバル化3.0時代の人事機能を考える−」
佐藤 勝彦 客員教授
概要:グローバル化の進展とともに経営環境は益々不透明、不連続、不確実、不安定の様相を呈している。“新しい意味ある価値”を生み出し、グローバルイノベーションを起す“知の共創集団”をどう作っていくかについて考えます。
1/23(木)19:00〜 2013後期 品川経営実学志塾� HRS2
テーマ「MBB:思いのマネジメントで育むイノベーションリーダー」
徳岡 晃一郎 教授
概要:思いを持って新しい価値を生み出す組織をどう作り、マネジメントするか。その中心となるリーダーシップはどのようなものかを考えます。
1/29(水)19:00〜 2013後期 品川経営実学志塾� HRS3
テーマ「人事の新機能としての『ビジネスパートナー』」
舞田 竜宣 客員教授
概要:イノベーションを生み出す人事に求められる新しい機能である『ビジネスパートナー機能』について豊富な現場の事例に基づいて考えます。
以上
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- 堀内 勉 多摩大学社会的投資研究所副所長の記事が「現代を斬る」(発行:時局社)に掲載
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