多くの日本企業が内向きになり、新たな挑戦の力を失っている。それはあたかも本来の企業としての目的を喪失したかにもみえる。一方２１世紀に入り、世界の企業はかつての「利益の最大化」から共通善を志向する「目的の最大化」に軸足を移しつつある。社会的企業・共同体的企業の台頭はその現れである。他方、多様化し複雑化する経営環境においては、多くの思いや目的を束ねていくのがますます困難になっている。よい目的の創出、目的の調整が経営やリーダーシップにとって重要になった。そのためには「目的に基づく経営」と「目的の経営」の智慧が求められる。それは、私たち自身の働き方を変えていくだろう。本講ではこれからの経営における目的とは何かについて考える。