受講生へのメッセージ

企業や組織、政府や自治体、国家や社会が様々な問題に直面している２１世紀。

経営者やリーダーに求められるのは、目の前の現実を変革する知の力、

すなわち、「変革の知性」に他ならない。

では、「変革の知性」を身につけた人材とは、いかなる人材か？

それは、「思想」「ビジョン」「志」「戦略」「戦術」「技術」「人間力」という

「７つのレベルの知性」を垂直統合した「スーパージェネラリスト」と呼ぶべき人材。

この講義においては、

「なぜ、高学歴の人物が、必ずしも深い知性を感じさせないのか？」

「なぜ、頭の良い若者ほど、プロフェッショナルになれないのか？」

といった逆説を掲げ、

（１）「知性」とは、何か？
（２）「知性」と、「知能」「知識」「専門性」とは、何か違うのか？
（３）「７つのレベルの知性」とは、それぞれ、いかなる知性か？
（４）「７つのレベルの知性」を、いかにして磨いていくか？
（５）「７つのレベルの知性」を垂直統合するには、どうすればよいか？
（６）スーパージェネラリストが身につけるべき「多重人格のマネジメント」とは何か？
（７）なぜ、多重人格のマネジメントで、多様な才能が開花するのか？

などについて語る。