多摩大学大学院は、ビジネスの課題解決につながるスキル、知識に徹底的にこだわった「実学・実践主義」のビジネススクールです。 親身な指導を受けられる「少人数クラス」制が特色です。ビジネスの「第一線で活躍する実務家講師陣」から結果を出すための「生きた実践知」を深く、濃く、丁寧に学べます。

アクセス抜群の「品川キャンパス」と「オンライン受講」とを組み合わせたハイブリッド講義なので、多忙な方も、地方の方も、仕事と学びを両立できます。平日夜と週末に講義が行われるので、仕事を続けながら学べます。

当学入学にご関心のある方を対象にした無料体験講座とプログラム説明会を開催中です。当学の講義をぜひご体験ください！

多摩大学大学院MBAが選ばれる理由

修了生の高い満足度

修了生における極めて高い満足度。人生とキャリアを飛躍させる学びが得られます。

２年間で最大128万円の学費サポート
「専門実践教育訓練給付金」

多摩大学大学院修士課程MBAコースは、厚生労働大臣より
「専門実践教育訓練指定講座」の認定を受けています。 一定の要件を満たす場合、最大128万円がハローワークから支給されます。

お客様の個人情報は、多摩大学大学院にて管理させていただきます。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。

「実践知満載の授業」と「仲間や教授との出会い」が背中を押してくれました

Tigerspike株式会社　Head of Sales & Strategic Partnerships　
眞下 みのりさん

営業チームを任されて働く中、お客様の「期待」や「理解」を想像しきれないことに、悩んでいました。また、チームの成長をどう支援したらいいのかも分からず、危機感がありました。そこで私は「学び直し」の必要性を感じ、様々な大学院や専門学校などを見て回りました。 そのような中で出会ったのが多摩大学の「体験講座」でした。少人数で、教授陣にも気軽に質問できる雰囲気の中、実践的知識満載の授業を受けることができました。他と違って何度も受けることができるので、私は結局、5回体験講座を受講しました。その中で、同期として一緒に学ぶ仲間や尊敬する教授にも出会い、入学後のイメージをしっかり持つことができました。 少しでも今を変えるキッカケを探しているなら、まず「体験講座」を受けることをお勧めします。しつこい勧誘等は一切ありません。このチャンスをどう活かすかは、全て自分次第です！

知のバックグラウンドの獲得に向けた思考錬磨

株式会社NTTデータ開発担当部署　課長　
原田 桂樹さん

骨太な知のバックグラウンドを自身の幹として作りたいビジネス環境の変化の中でそんな想いが募っていた際に、紺野登教授の著書『構想力の方法論』と出逢い、多摩大学大学院の体験講座で知識創造やイノベーターシップの理念に触れ、多摩大学大学院での学びを決意しました。多数の講義科目が当大学院にありますが、実際に受講し感じるのは各講義に一連の理念が通底しているということです。それぞれの講師の専門分野における知の集積とともに、社会的価値をいかに作るのか、共通善を志向するインテグリティがあり、学びをより深くしています。現実課題の解決や時代認識の更新、価値ある構想の着想を意識し、実践知の豊富な講師とさまざまなバックボーンを持つ仲間と思考錬磨する日々は、非常に充実しています。

体験講座はハイフレックス（対面＋オンライン）またはオンラインの２方式にて実施しています

成果を上げるリーダーは、なぜ自分らしさを大切にするのか？ ～オーセンティック・リーダーシップの実践法～【ハイフレックス】

開催日

11/29[金]

客員教授

荻野　淳也

役割、責任のみにとらわれ、自己犠牲によって、成果を出そうとするリーダーと、その人らしい個性や強みを活かし、ワクワクとメンバーのモチベーションも高め、成果を出そうとするリーダー。あなたはどちらのリーダーについていきたいですか？　欧米では、その人らしい価値観に従い、そのポジティブなエネルギーとビジョンによって人をひきつけ、チームをまとめていくオーセンティックなリーダーシップが確立されています。本講座では、自分自身のオーセンティックリーダーシップを養うためのスキルやアプローチについて、その概要をお伝えします。

患者中心の医療とは何か【オンライン】

開催日

12/01[日]

特任教授

真野　俊樹

患者中心の医療を考えながら、世界から見た日本医療への評価や患者経験というものを考えていきたい。

AI(人工知能）革命、IT革命で変わった リーダーシップとビジネス原理【オンライン】

開催日

12/04[水]

特任教授

金野　索一

現代社会は、IT革命そして「AI（人工知能）革命＝第四次産業革命」に直面しています。AI（生成AI等）やDAO（分散自律:ブロックチェーン技術等）を活かし、人間の労働の一部を代替するようになる「AI資本主義時代」の到来です。そして、新型コロナのパンデミックで､さらに世界が変わりました。人間に残る仕事は、①経営管理②創造③人間的応対の３要素とされます。その３つを極めるべく、AI時代・DAO時代のイノベーションを目指す者にとって不可欠な、理系・文系の枠を越え、行政・ビジネス・非営利のセクターの枠を越えて通用するリーダーシップ、仕事の原理を学びます。

経営戦略に資する人事戦略【オンライン】

開催日

12/13[金]

特任教授

佐々木　弘明

今、注目を浴びている人的資本経営、HRBPとは何か?具体的リスキリングと越境学習の進め方をダイアログする。
一橋大学CFO協会教育センター長伊藤邦雄教授の下、生涯学習財団の課題解決HRBP認定講座を監修する佐々木弘明特任教授が、登壇いたします。

ポジティブなカルチャーを作るリーダーの 『チェンジマネジメント』スキルとは？ ～官僚主義の蔓延する組織に活力を取り戻せ～【オンライン】

開催日

12/16[月]

教授

荻原　直紀

あらゆる企業・組織は、事業成長とともに規律統制を強め、その過程で創造性や活力を失っていきます。こうした組織に活力を取り戻し、再び新たな価値や事業を生み出せるようにするには、長い変革のプロセスを成功に導く「チェンジマネジメント」が欠かせません。これは、組織の未来をつくるリーダーに求められる必須のスキルでもあるのです。「自組織に活力と創造性を取り戻したい」という熱い思いを持つあなたと一緒に、組織に変化を導くスキルについて考えます。

本物の実践力が身につく、
多摩大学大学院MBAを
この機会に、是非ご体験ください！

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ダイバーシティに溢れた学友達と主体的に学べる場

国内最大手製薬メーカー勤務 営業統括部　
山﨑 理詩さん

世界と日本の構造変化が激変する昨今、私が従事している製薬業界も環境変化のスピードの早さに直面し、日々危機感を感じていました。 人生100年時代を邁進する為、時代認識やビジネス全般の知識をつけることに加えて、得られた知識やこれまでの社会人としての経験を主体的にクラスに発信できる能力、イノベーション×リーダシップという“イノベータシップ”能力が必要不可欠であり、ビジネススクールに通うことを決めていました。 多数のビジネススクールの体験講座に参加する中、多摩大学大学院の体験講座に参加してみて少人数で教授陣の熱い講義、そして教授陣との距離の近さ、講義の多様さと講義数の多さに圧倒され、将来の自分をより明確にイメージすることができ入学を決意しました。 実際に授業では院生１人１人発言する機会が非常に多く、先生や他の院生達と議論を深められていると感じてます。少人数制に加えてアジア圏の留学生が多いことも多摩大学大学院の魅力だと感じてます。授業を通じて異国の地で奮闘する留学生の姿や留学生の出身国のビジネスの状況を聞けることに日々、大きな刺激をもらっています。

講師も生徒もビジネスの実現場で活躍。
出会い・実学を学ぶ「場」として迷いなし

大手建設会社 開発営業本部　再開発営業部　第三グループ長　
籾井 伸之さん

入学のきっかけは、多摩大学大学院に通う友人の話を聞いて、興味をもったからです。 友人が、よく大学院の出来事を話してくれたことを今でもよく覚えています。共に学ぶ仲間のこと、授業が実践的で有益であること。大変だけれども楽しいこと。話す姿が輝いていて、楽しさが伝わってきました。 とはいえ、仕事しながら、大学院に通うことが出来るのかと不安や迷いがなかったわけではありませんでした。その靄が晴れたのは体験講座を受けた日です。 ビジネスの現場で現在もご活躍されている講師陣の知見の深さを実感し、当日ご挨拶させていただいた生徒の方々もビジネスの第一線の方々でした。その環境下で一緒に学べる機会はまず無いと思いました。 不安よりも、自分の成長への情熱が勝った瞬間でした。 他校との比較はしませんでした。なぜなら、集まる人を見て、ここが活きた学びと大切な仲間が集まる場だと判ったからです。

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