2026年2月22日、日本経済新聞の記事「定年廃止のYKK、「青銀共創」のすすめ　世代間協業で組織に活力」において、多摩大学大学院MBA　徳岡晃一郎名誉教授のコメントが紹介されました。

「人材開発に詳しい多摩大学大学院の徳岡晃一郎名誉教授は「生涯現役の時代の会社組織に求められるのは、若手（=青年）とシニア（=シルバー）が補完し合う『青銀共創』の関係だ。管理職以外のシニアのロールモデルづくりもカギになる」と指摘する。」

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