多摩大学大学院の修了生の活躍の紹介です。

荻阪哲雄さん（MBA、株式会社チェンジ・アーティスト代表取締役社長、「リーダーの言葉が届かない10の理由」著者）による連載をご紹介いたします。

月刊「人事マネジメント」（㈱ビジネスパブリッシング）にて、『日本型「人材開発」進化論』が連載中です。

今回は、第2回「日本発「バインディング・アプローチ」というビジョン実践手法とは」を特別に本ページで紹介させていただきます。

同記事では、「多摩大学大学院の研究活動で体系化した」「日本発のビジョン実践手法「バインディング・アプローチ」の解説がされております。

是非、ご覧ください。

https://schoolappli-admin.jp/book/LXHTUOJGC8_7589/book.html#